6月16日至17日，集團人力資源部組織68名新、老員工在龍門崮培訓基地進行了為期兩天一夜的拓展訓練，集團常務副總裁趙文強、人力資源總監李俐萱專程前來看望，并鼓勵大家積極展示自我，在今后的工作中充分發揮團隊協作精神，實現人生價值。
　　本期活動參與人員共有26名新員工、42名老員工，分別來自集團機關、興業房產、天泰裝飾、貽河置業等公司。這是我集團開展大規模拓展訓練活動6年以來，首次“新老員工并肩作戰”。培訓中，新員工激情活潑，老員工穩健干練，新老員工優勢互補、密切協作的場景不斷上演，迸發出極高的團隊戰斗力。
　　我集團向來重視員工的團隊建設，今年在做好新員工培訓的同時，計劃再次對2014年之前入職的老員工進行拓展輪訓�？紤]到老員工有參加經驗，人力資源部前期在拓展形式和項目設置上做了充分的考慮，力爭既保證培訓效果，又讓“老員工”有一定的新鮮感。
　　“這次又有不一樣的感觸，尤其對公司打造激情團隊的理念有了更深的感悟�！庇柧毥Y束后，丁志明、崔曉明等幾位老員工真情流露，并勸說部門的老員工盡早參加輪訓。
　　不管新員工還是老員工，在體驗著奉獻、協作、勇氣帶來的成功喜悅后，每個人深刻感受到“沒有完美的個人，只有完美的團隊”的精髓，以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。
　　這是拓展訓練的意義所在，也是公司對老員工再次參加拓展訓練的期望。(文/王學強 圖/王然 王學強)